Einzelberatung für mehr
Sicherheit im Beruf
Coaching ist zu einem weit verbreiteten Verfahren im Wirtschaftsleben geworden. Es handelt sich um einen Beratungsansatz, der in erster Linie auf eine Einzelperson und deren karrierebezogenen Fragen eingeht.
Hierbei werden Themen behandelt, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen. Im Unterschied zur Mediation ist ein Konflikt mit einer anderen Person oder Gruppe nicht zwingend vorausgesetzt.
Liegt dennoch ein solcher vor, dann findet das Coaching nicht als Vermittlung sondern lediglich als Training zwischen Coach und Klient statt.
Gründe für ein Coaching:
- Hilfestellung bei schwierigen Entscheidungsprozessen
(Beförderung, Versetzung, Stellenwechsel) - Kommunikations- und Kooperationsprobleme im Team, unter Kollegen oder Vorgesetzten
- berufliche Umorientierung, Entwicklung von Visionen und Formulierung von persönlichen Zielen
- Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
(Sinn- oder Motivationsverlust, Konfliktverhalten)
